Sync développe le leadership chez les personnes handicapées dans le domaine de arts, du patrimoine culturel et des médias à travers le monde entier.de

Sync Leadership – développement mondial et local de leadership chez les personnes en situation de handicap dans les arts, le patrimoine culturel et les médias

Qui sommes-nous ?

Sync Leadership a toujours été un petit projet avec de grandes idées.

Nous travaillons à l'échelle mondiale en partageant les dernières pratiques de réflexion et de coaching en matière de leadership pour aider les leaders sourds, handicapés, neurodivergents et ceux atteints de maladies chroniques à aller au-delà de ce qu'ils pensaient possible dans les arts et la culture.

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Sync Leadership was founded in 2008 by (Sarah Pickthall and Jo Verrent – link to current Founders and Facilitators Page ) with a goal to develop leadership and coaching resources for Deaf, disabled and neurodiverse leaders working in arts, culture, heritage and media.

Since then it has worked across the globe, inspiring our leaders to find new ways and means to thrive and survive within their different societies. With its kicking ‘y’, its disabled-led ethos and exemplary accessibility, it has changed the lives and aspirations of many and continues to do so.

In 2023 we had our best and most brilliant year working with 60 Sync leaders, both face to face and online, some of whom were and still are experiencing the most challenging life situations and circumstances.

We ran our first face to face intensive – Sync Arabi -working with leaders from Jordan and Palestine in English and Arabic.

We developed Sync Twilight, a group coaching programme with our alumni in Australia and Canada, and further developed Sync Shorts for learning-disabled and autistic leaders in both English and French.

We met up with our Sync alumni across Canada in person, sharing our thinking and practice.
We’re so thankful for the last 15 years. Here’s to making the future Sync.

Les personnes que j'ai rencontrées grâce à Sync ont confirmé et renforcé une fois pour toutes que je ne suis pas seul – que je ne serai jamais seul.

Connor Yuzwenko-Martin

Apprentissage du leadership

La partie leadership de Sync est la façon dont nous prenons la pensée et la pratique actuelles du leadership et les rendons accessibles et pertinentes dans nos vies.

C'est aussi là que les leaders Sync affinent leurs propres idées et réflexions sur le leadership et ce dont nous avons besoin. En savoir plus sur notre résidence de leadership Sensing Sync.

Pratiques de coaching

Le coaching est au cœur de tous nos programmes Sync, du coaching 1:1 au coaching de groupe en face à face et en ligne avec de petits et grands groupes.

Le coaching est l'art de questionnement puissant pour libérer le potentiel de leadership. Lisez quelques réflexions personnelles sur Sync Twilight.

Programmes

Sync gère des programmes de différentes manières en ligne, en face à face et de manière hybride, explorant différents thèmes et idées que les leaders Sync peuvent explorer pour percer dans leur vie professionnelle.

287+ Leaders

7 pays et ce n'est pas fini

Depuis 2018

Sync dans le monde entier

Sync est axé sur le monde entier. Il s'intéresse à la famille élargie des dirigeants sourds, handicapés et neurodivergents et à ce à quoi nos leaders Sync sont confrontés dans leurs communautés et sociétés.

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