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Dans le cadre d\u2019une mise \u00e0 jour du site de Sync Leadership en mai 2020, j\u2019\u00e9tais \u00e0 la recherche de perspectives en mati\u00e8re de leadership de la part d\u2019anciennes participant\u00b7e\u00b7s handicap\u00e9\u00b7e\u00b7s et sourd\u00b7e\u00b7s de Sync , et Dolly m\u2019est apparue comme \u00e9tant un choix \u00e9vident.<\/p>\n\n\n\n
J\u2019avais d\u00e9j\u00e0 interview\u00e9 Dolly il y a plusieurs ann\u00e9es alors qu\u2019elle faisait partie de Sync Leadership au Royaume-Uni, et j\u2019\u00e9tais maintenant curieuse de savoir comment le c\u00f4t\u00e9 subversif de cette artiste, activiste, commissaire et cin\u00e9aste servait \u00e0 guider sa vie et sa pratique. Je voulais savoir si elle avait chang\u00e9 quoi que ce soit dans sa mani\u00e8re de travailler et de se battre pour de justes causes.<\/p>\n\n\n\n
Elle est certainement centr\u00e9e davantage sur sa pratique artistique, et a r\u00e9cemment \u00e9t\u00e9 commissaire d\u2019une exposition collective \u00e0 la Bethlem Gallery.<\/p>\n\n\n\n
Nous entamons notre conversation en parlant d\u2019un moment de gr\u00e2ce offert par Homer Simpson, un philosophe sous-estim\u00e9 selon mon interlocutrice : Lisa Simpson explique \u00e0 son p\u00e8re qu\u2019en chinois, les m\u00eames caract\u00e8res sont utilis\u00e9s pour les mots \u00ab crise \u00bb et \u00ab opportunit\u00e9 \u00bb, et Homer lui r\u00e9pond en cr\u00e9ant le n\u00e9ologisme \u00ab crisortunit\u00e9 \u00bb. Les d\u00e9fis que pose cette pand\u00e9mie sont ind\u00e9niables, mais la situation est \u00e9galement la \u00ab crisortunit\u00e9 \u00bb parfaite selon Dolly. \u00ab La population constate enfin \u00e0 quel point les syst\u00e8mes de sant\u00e9 et d\u2019aide sociale ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9cim\u00e9s, \u00bb dit-elle.<\/p>\n\n\n\n
Elle maintient qu\u2019il est pressant de battre le fer qu\u2019est la pand\u00e9mie de COVID-19 tandis qu\u2019il est chaud. \u00ab Je suis capable de rejoindre encore plus de gens en ce moment car ils constatent enfin la situation avec leurs propres yeux, \u00e7a ne tient plus de l\u2019abstraction pour eux. La situation normale \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 intenable. Je commence \u00e0 voir comment je peux utiliser ces temps difficiles afin d\u2019am\u00e9liorer les choses. \u00bb<\/p>\n\n\n
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Elle me rappelle qu\u2019elle n\u2019a jamais vraiment eu de strat\u00e9gie ou d\u2019approche particuli\u00e8re; elle utilise plut\u00f4t son pouvoir d\u2019intention et attend le bon moment afin de laisser ses id\u00e9es \u00e9merger.<\/p>\n\n\n\n
Parmi tout ce bruit num\u00e9rique dans lequel nous baignons tous actuellement, c\u2019est justement \u00e0 travers les m\u00e9dias sociaux qu\u2019elle transmet ses id\u00e9es et ses \u0153uvres d\u2019art \u00e0 pr\u00e9sent. <\/p>\n\n\n\n
Depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie, elle partage de faux trucs et astuces humoristiques pour le confinement actuel. \u00ab Si on arrive \u00e0 en rire, la situation perd de sa force obscure. \u00bb Sa production est h\u00e9berg\u00e9e par le site Web bien connu Disability Arts Online.<\/p>\n\n\n\n
\n\u201cIf you laugh at something, it loses it’s dark power.\u201d<\/p>\nDolly Sen<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n
L\u2019arriv\u00e9e de son chien Scamp lui donne encore d\u2019autres moyens de rejoindre de nouveaux publics. Dolly a toujours eu une passion pour les moutons, qu\u2019elle partage autant dans le cadre de son travail que dans son quotidien; mais maintenant, avec sa pr\u00e9sence accrue sur les m\u00e9dias sociaux et Scamp \u00e0 ses c\u00f4t\u00e9s, il arrive que des gens l\u2019approchent d\u2019abord pour lui parler de son chien et qu\u2019elle parvienne de fil en aiguille \u00e0 obtenir des commandes majeures. Toutefois, celles-ci demeurent en suspens en ce moment, comme bien d\u2019autres choses. <\/p>\n\n\n\n
Dolly m\u2019a avou\u00e9 qu\u2019elle se sent \u00e9trangement calme et confiante malgr\u00e9 l\u2019ampleur de la crise de COVID-19 et les pertes \u00e9normes qu\u2019elle entra\u00eene. Elle a dit que ce calme vient probablement du fait qu\u2019elle a pass\u00e9 toute sa vie \u00e0 survivre \u00e0 toutes sortes de discrimination et \u00e0 une sant\u00e9 mentale variable. Son exp\u00e9rience l\u2019a-t-elle rendue plus r\u00e9aliste et forte face aux \u00e9v\u00e9nements extr\u00eames?<\/p>\n\n\n\n
L\u2019\u0153uvre Dignity par Dolly Sen comprend une bo\u00eete de pilules o\u00f9 l\u2019on peut lire \u00ab La dignit\u00e9 ne doit pas \u00eatre prise 4 fois par jour. \u00bb (Image fournie par la Wellcome Collection)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n Pour ma part, en tant que cocr\u00e9atrice de Sync, cela me d\u00e9montre l\u2019importance de nos exp\u00e9riences de r\u00e9silience face au d\u00e9sastre. Cela souligne \u00e9galement \u00e0 quel point nous aurons besoin de leadership en tant que soci\u00e9t\u00e9 une fois que cette pand\u00e9mie s\u2019estompera. Pour plusieurs d\u2019entre nous, c\u2019est toute une vie d\u2019\u00e9v\u00e9nements restrictifs et extr\u00eames qui nous a pouss\u00e9\u00b7e\u00b7s \u00e0 devoir \u00eatre solides face \u00e0 l\u2019adversit\u00e9. Il faut maintenant se demander o\u00f9 et comment investir ce leadership des personnes handicap\u00e9es, alors que plusieurs d\u2019entre nous vont devoir demeurer en confinement encore longtemps.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In late April, writes Sarah Pickthall, I had the chance to tap into the brilliant mind of Dolly Sen to see where her Sync thinking was, in this, the time of COVID-19. I found Dolly to still be the subverter, albeit softer, calmer, more contained and in isolation by the sea, waiting for the right… Read more »<\/a><\/p>","protected":false},"author":10,"featured_media":491,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[19,6],"tags":[4],"class_list":["post-472","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-think-sync","category-where-are-they-now","tag-profile"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/syncleadership.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/472","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/syncleadership.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/syncleadership.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/syncleadership.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/syncleadership.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=472"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/syncleadership.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/472\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7779,"href":"https:\/\/syncleadership.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/472\/revisions\/7779"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/syncleadership.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/491"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/syncleadership.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=472"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/syncleadership.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=472"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/syncleadership.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=472"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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