{"id":1731,"date":"2020-09-01T13:53:46","date_gmt":"2020-09-01T13:53:46","guid":{"rendered":"https:\/\/syncleadership.com\/?p=1731"},"modified":"2024-05-23T09:12:01","modified_gmt":"2024-05-23T09:12:01","slug":"jenelle-rouse-from-the-hidden-shadows-into-the-light","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syncleadership.com\/fr\/jenelle-rouse-from-the-hidden-shadows-into-the-light\/","title":{"rendered":"Jenelle Rouse \u2013 de l\u2019ombre cach\u00e9e \u00e0 la lumi\u00e8re"},"content":{"rendered":"<p class=\"has-light-grey-background-color has-background has-medium-font-size translation-block\">Jenelle Rouse vient de recevoir ce mois-ci son doctorat en linguistique appliqu\u00e9e et a modifi\u00e9 sa trajectoire de mani\u00e8re nouvelle et passionnante.  Son travail de r\u00e9flexion Sync se concentre sur le courage qu\u2019il lui a fallu pour passer de l\u2019ombre \u00e0 la lumi\u00e8re selon une nouvelle approche. Elle d\u00e9veloppera son concept artistique multi-objectifs dans les mois \u00e0 venir gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019apprentissage de Sync.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u2019ai toujours \u00e9t\u00e9 fascin\u00e9e par le mot \u00ab transformation \u00bb et par ce qu\u2019il faut pour transformer.  Je n\u2019ai jamais eu peur du carpe diem, ou de profiter du jour qui passe.  Pourtant, jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, l\u2019id\u00e9e de quitter un lieu connu pour m\u2019engager sur un nouveau chemin inconnu a \u00e9t\u00e9 effrayante.  En pensant au mod\u00e8le de fen\u00eatre Johari, partag\u00e9 avec nous dans le cadre de Sync, ma r\u00e9ticence \u00e0 m\u2019aventurer en territoire inconnu a fait que je suis rest\u00e9e cach\u00e9e dans certains aspects de ma vie.  Qu\u2019en serait-il si je n\u2019avais pas les comp\u00e9tences ou les ressources n\u00e9cessaires pour avancer efficacement ?<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignright size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"658\" height=\"293\" src=\"https:\/\/syncleadership.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/in.n.out_.focus_.jpg\" alt=\"A manipulated photo of a black woman slightly out of focus. 3 handshapes partially cover her face illustrating different lenses through which her eyes shine through her splayed fingers. A Multi-Lens logo is present.\" class=\"wp-image-1860\" style=\"width:658px;height:293px\" srcset=\"https:\/\/syncleadership.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/in.n.out_.focus_.jpg 658w, https:\/\/syncleadership.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/in.n.out_.focus_-100x45.jpg 100w, https:\/\/syncleadership.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/in.n.out_.focus_-18x8.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 658px) 100vw, 658px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">In-n_Out of Focus (c) alice-lo.com<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Avec les encouragements d\u2019une coll\u00e8gue, j\u2019ai postul\u00e9 et obtenu l\u2019une des huit places du nouveau programme Sync Leadership Canada.  J\u2019ai particip\u00e9 \u00e0 une session intensive d\u2019une semaine, en ligne, avec un encadrement approfondi en t\u00eate \u00e0 t\u00eate.  Le programme m\u2019a donn\u00e9 l\u2019occasion propice d\u2019entrer en contact avec d\u2019autres dirigeants et animateurs qui \u00e9taient comme moi, qui avaient embrass\u00e9 l\u2019individualit\u00e9, et chacun de nous avec des fa\u00e7ons diff\u00e9rentes de travailler \u00e0 travers la mentalit\u00e9 assi\u00e9g\u00e9e des barri\u00e8res m\u00e9dicales et soci\u00e9tales.<\/p>\n\n\n\n<p>Bien qu\u2019il n\u2019y ait pas eu d\u2019interaction en personne entre nous, j\u2019ai ressenti de la positivit\u00e9 et un niveau d\u2019\u00e9nergie \u00e9lev\u00e9.  Une connexion authentique, un engagement, une ouverture et des encouragements \u00e0 chaque session en ligne.  J\u2019ai fait une pause et j\u2019ai \u00e9cout\u00e9 les mots qu\u2019ils ont utilis\u00e9s pendant nos discussions gr\u00e2ce \u00e0 un sous-titreur en temps r\u00e9el et \u00e0 des interpr\u00e8tes en American Sign Language (ASL).  En internalisant les mots, j\u2019ai saisi leur signification en reliant les id\u00e9es, les strat\u00e9gies, les mod\u00e8les et les m\u00e9taphores, ce qui m\u2019a amen\u00e9e \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir sur mon pass\u00e9, mon pr\u00e9sent et mon avenir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"translation-block\">Mon exp\u00e9rience lors de la session m\u2019a amen\u00e9 \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir s\u00e9rieusement et \u00e0 approfondir mon d\u00e9sir et mes r\u00eaves.  J\u2019\u00e9tais en train de d\u00e9finir mon but en tant que personne noire sourde avec de nombreux r\u00f4les, en tant qu\u2019artiste, \u00e9ducatrice et \u00e9rudite.  J\u2019en ai appris de plus en plus sur qui je suis, les choix que je fais et pourquoi je les fais, et j\u2019ai commenc\u00e9 \u00e0 formuler des actions ax\u00e9es sur des objectifs visant \u00e0 me mettre dans la meilleure position possible pour diriger.  Tout en \u00e9coutant l\u2019histoire de chaque mod\u00e9rateur, j\u2019ai envisag\u00e9 d\u2019autres mod\u00e8les dans ma vie comme exemples d\u2019un type de r\u00f4le de leader que je veux \u00eatre \u2013 et la mission que j\u2019ai pour mon projet artistique, Multi-Lens.<\/p>\n\n\n\n<p>Sync m\u2019a mise \u00e0 l\u2019aise pour partager mes pens\u00e9es naturellement en ASL et m\u2019a aid\u00e9e avec comp\u00e9tence \u00e0 r\u00e9v\u00e9ler les zones cach\u00e9es que je ne m\u2019\u00e9tais pas permise d\u2019exploiter \u2013 jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent.  L\u2019exp\u00e9rience de la collaboration, de la planification, de la cr\u00e9ation et du partage tout en \u00e9tant r\u00e9compens\u00e9e par de nombreux outils efficaces m\u2019a inspir\u00e9 du courage.<\/p>\n\n\n\n<p>Avec le courage comme ami, j\u2019ai partag\u00e9 une courte animation en plan fig\u00e9 que j\u2019ai r\u00e9alis\u00e9e en r\u00e9ponse \u00e0 l\u2019un des d\u00e9fis Sync que nous nous \u00e9tions fix\u00e9s.  Le film \u00e9tait une version alternative d\u2019un mod\u00e8le montrant mes prochaines \u00e9tapes, pr\u00e9sentant une plante en germination, se transformant et passant \u00e0 quelque chose de nouveau.  Mon propre parcours de mentor de la transformation.<\/p>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s cette semaine intensive d\u2019apprentissage du leadership, j\u2019ai r\u00e9alis\u00e9 que je ne me lancerai pas seule dans des domaines inconnus.  J\u2019ai un groupe de dirigeants incroyables et motiv\u00e9s, partageant les m\u00eames id\u00e9es au sein de Sync et en dehors de Sync \u00e9galement, qui me soutiendront dans mon d\u00e9veloppement et mes changements innovants.<\/p>\n\n\n\n<p>Ma prochaine \u00e9tape est de me sentir \u00e0 l\u2019aise avec l\u2019id\u00e9e de faire de la publicit\u00e9 pour Multi-Lens sur une base r\u00e9guli\u00e8re.  Ce faisant, je publierai r\u00e9guli\u00e8rement des vid\u00e9os et des images de \u00ab coups d\u2019\u0153il \u00bb pour guider le public \u00e0 mesure qu\u2019il se familiarise avec l\u2019objectif de la mise en \u0153uvre de Multi-Lens. <em>Multi-Lens<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">You can follow Jenelle\u2019s next moves on social media<\/h4>\n\n\n\n<p>Instagram: <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/dancer.multi.lens.existence\/\">dancer.multi.lens.existence<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Facebook: <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/Multi.Lens.Existence\">Jenelle Rouse<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jenelle Rouse has just this month received her doctorate in applied linguistics and has shifted her trajectory in new and exciting ways.&nbsp; Her Sync Think piece focuses on the courage it has taken for her to move from the shadows into the light in a new tack, she\u2019ll be developing her arts concept Multi-Lens in<a class=\"excerpt-read-more\" href=\"https:\/\/syncleadership.com\/fr\/jenelle-rouse-from-the-hidden-shadows-into-the-light\/\" title=\"ReadJenelle Rouse &#8211; from the hidden shadows into the light\">&#8230; Read more &raquo;<\/a><\/p>","protected":false},"author":7,"featured_media":869,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[12,19],"tags":[],"class_list":["post-1731","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-post","category-think-sync"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/syncleadership.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1731","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/syncleadership.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/syncleadership.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/syncleadership.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/syncleadership.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1731"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/syncleadership.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1731\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5923,"href":"https:\/\/syncleadership.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1731\/revisions\/5923"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/syncleadership.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/869"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/syncleadership.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1731"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/syncleadership.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1731"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/syncleadership.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1731"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}