{"id":7383,"date":"2024-07-30T15:34:31","date_gmt":"2024-07-30T15:34:31","guid":{"rendered":"https:\/\/syncleadership.com\/?page_id=7383"},"modified":"2024-08-01T19:05:25","modified_gmt":"2024-08-01T19:05:25","slug":"kelsie-acton","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/syncleadership.com\/fr\/sync-leaders\/kelsie-acton\/","title":{"rendered":"Kelsie Acton"},"content":{"rendered":"
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Kelsie est danseuse, chor\u00e9graphe, chercheuse et consultante en acc\u00e8s. Elle a particip\u00e9 \u00e0 Sync Ontario en 2020.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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La r\u00e9alit\u00e9 signifie que le travail d'acc\u00e8s consiste souvent \u00e0 prendre des d\u00e9cisions difficiles sur qui ou quoi prioriser.<\/p>\n\n\n\n

Il y a quelques ann\u00e9es, j'ai partag\u00e9 une citation de Carrie Sandhl. On peut y lire : \u00ab Mais ce que je trouve remarquable dans la communaut\u00e9 des personnes handicap\u00e9es, c'est l'intention et les efforts d\u00e9ploy\u00e9s pour inclure toutes les personnes dans toute la mesure du possible et pas seulement la plupart des gens lorsque cela leur convient. <\/p>\n\n\n\n

Inclure tout le monde me tient \u00e9veill\u00e9 la nuit. C'est le grand d\u00e9fi du leadership des personnes handicap\u00e9es dans les arts. Il y a toujours des limites \u00e0 ce que nous pouvons faire. Lorsque vous travaillez dans le domaine de l'acc\u00e8s dans le domaine des arts de la sc\u00e8ne, vous travaillez contre les budgets, contre le temps, mais surtout contre les attitudes et les hypoth\u00e8ses.<\/p>\n\n\n\n

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Au fil des ans, je suis devenue fascin\u00e9e (obs\u00e9d\u00e9e ?) par la fa\u00e7on dont je prends ces d\u00e9cisions. J'ai cr\u00e9\u00e9 des listes d'acc\u00e8s que je privil\u00e9gie : quand et pourquoi. J'essaie de construire un cadre pour \u00eatre \u00e9quitable dans un monde extr\u00eamement injuste.<\/p>\n\n\n\n

J'ai pr\u00e9conis\u00e9 (et je pr\u00e9conise toujours) que les artistes et les lieux devraient informer le public de l'environnement sensoriel de la performance afin que le public puisse d\u00e9cider si l'\u0153uvre \u00e9tait pour eux. J'ai particip\u00e9 \u00e0 un travail dont je suis vraiment fier : cr\u00e9er des espaces de d\u00e9tente dans des lieux. Mais au fil des ans, j'ai commenc\u00e9 \u00e0 me demander si cela ne cr\u00e9ait pas une performance qui m'incluait.<\/p>\n\n\n\n

Je ne pense pas que les artistes et les salles se rendent compte que lorsque vous me montrez les lumi\u00e8res les plus brillantes et les plus \u00e9blouissantes, lorsque vous me dites o\u00f9 se trouve l'espace de d\u00e9tente, vous me dites : mon art va probablement vous faire souffrir. Il risque de vous submerger. Si vous voulez vous engager dans ma performance, vous devez accepter d'\u00eatre en douleur ou en d\u00e9tresse. <\/p>\n\n\n\n

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Plus de Kelsie<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Mon travail doit reconna\u00eetre mes propres exp\u00e9riences et pas seulement l'acc\u00e8s que je pense pouvoir vendre au monde. Je m\u00e9rite une performance remarquable, une performance qui a l\u2019intention et l\u2019effort de m\u2019inclure aussi.<\/p>\nKeslie Acton<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

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Other Leaders<\/h2>\n\n\n\n