{"id":6531,"date":"2024-07-11T19:39:26","date_gmt":"2024-07-11T19:39:26","guid":{"rendered":"https:\/\/syncleadership.com\/?page_id=6531"},"modified":"2024-08-01T19:24:41","modified_gmt":"2024-08-01T19:24:41","slug":"ingrid-palmer","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/syncleadership.com\/fr\/sync-leaders\/ingrid-palmer\/","title":{"rendered":"Ingrid Palmer"},"content":{"rendered":"
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Ingrid a particip\u00e9 \u00e0 Sync Ontario en 2020.<\/p>\n\n\n\n

Elle est conf\u00e9renci\u00e8re.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\"Ingrid<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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\u00ab Je m'efforce toujours d'amplifier les voix, de repr\u00e9senter le leadership intersectionnel et de participer \u00e0 des travaux qui apportent des changements positifs pour les personnes handicap\u00e9es. \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Gr\u00e2ce \u00e0 mon travail de plaidoyer et d'\u00e9ducation sur l'anti-capacitisme, j'ai \u00e9t\u00e9 en mesure d'\u00e9radiquer mon propre capacitisme int\u00e9rioris\u00e9 tout en responsabilisant les autres, mes pairs et mes alli\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

\u00catre une femme noire artistique handicap\u00e9e dans les rangs de la haute direction est encore consid\u00e9r\u00e9 comme nouveau dans de nombreux secteurs, bien que l'intersectionnalit\u00e9 devienne une priorit\u00e9 plus grande.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

La m\u00e9taphore de la cotte de mailles reste un symbole repr\u00e9sentatif de ma nature, mais elle aussi s'est transform\u00e9e. Comme la cotte de mailles, j'ai grandi au coup par coup, acqu\u00e9rant des niveaux croissants de confiance et de conscience de soi, tout en tissant mes tendances ambiverties naturelles dans des expressions ext\u00e9rieures de plus en plus complexes (connaissance, comp\u00e9tence, performance, pr\u00e9sentation).<\/p>\n\n\n\n

La cotte de mailles est compos\u00e9e d'anneaux \u00e9troitement interconnect\u00e9s qui ont un espace au milieu. La dualit\u00e9 de l'espace ferm\u00e9 mais ouvert qui est mon pouvoir \u2013 construire une communaut\u00e9 entre divers groupes, nourrir l'appartenance et l'inclusion parce qu'ensemble nous sommes un amour fort et beau mieux \u00e0 m\u00eame d'annuler les forces de la haine, de la discrimination et de la stigmatisation. La cotte de mailles ne me s\u00e9pare plus des autres, c'est un connecteur qui nous rassemble de mani\u00e8re multiforme et b\u00e9n\u00e9fique de diff\u00e9rentes mani\u00e8res pour r\u00e9pondre \u00e0 diff\u00e9rents besoins, \u00e0 diff\u00e9rents moments, dans diff\u00e9rents espaces.<\/p>\n\n\n\n

Mon leadership s'est transform\u00e9, je suis plus confiante, audacieuce. Je m'efforce toujours de d\u00e9fendre des causes, en particulier le handicap intersectionnel. Je continue \u00e0 chercher des opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement personnel pour continuer \u00e0 vivre sans compromis, sans inhibition, en m'embrassant enti\u00e8rement, en exer\u00e7ant le pouvoir et en changeant le monde.<\/p>\n\n\n\n

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Plus de Ingrid<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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C'est formidable de ne pas cacher mon handicap, mais de l'afficher comme un atout pour le leadership.<\/p>\nIngrid Palmer<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

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Other Leaders<\/h2>\n\n\n\n